Une passion pour les ressources humaines au service des petites entreprises
Quand on parle de ressources humaines, on pense souvent à des procédures, des obligations légales, voire à des conflits à gérer.
Mais dans les mains de Chloé Rivage, les RH prennent un tout autre visage : celui d’un levier de performance, de sérénité et de croissance pour les TPE et PME.
Fondatrice de Rhise, une entreprise d’accompagnement RH externalisé, Chloé incarne une nouvelle génération de consultantes RH :
– pragmatiques
– pédagogues
– profondément humaines.
Depuis septembre 2025, cette professionnelle passionnée propose aux entrepreneurs de la Pévèle et des Hauts-de-France un accompagnement sur-mesure, accessible, pensé pour ceux qui n’ont ni le temps, ni les ressources internes pour gérer leurs RH efficacement.
“Je veux aider les dirigeants à ne plus voir les RH comme une contrainte, mais comme un atout pour leur business.”
Une implantation locale, un engagement régional
Installée depuis 6 ans dans la Pévèle, Chloé connaît le territoire comme sa poche.
Elle a arpenté ses forêts, flâné sur la voie verte, savouré un déjeuner ensoleillé à la brasserie du Golf de Mérignies,
et partagé de chaleureux dîners dans les restaurants du coin.
C’est donc tout naturellement qu’elle a décidé d’y implanter son activité.
Non pas par opportunisme, mais par envie profonde de contribuer au développement des entreprises locales, en s’impliquant avec authenticité et proximité.
Démocratiser les RH : une ambition pour les TPE et PME
Chloé a une mission claire : rendre les RH compréhensibles, utiles et accessibles.
Trop souvent perçues comme un mal nécessaire, les ressources humaines sont pourtant essentielles à la réussite
et à la pérennité d’une entreprise.
Chez Rhise, pas de jargon inutile. Chloé propose des accompagnements clairs, concrets, toujours alignés sur les besoins réels des dirigeants.
Elle sait que chaque heure compte dans le quotidien d’un entrepreneur.
C’est pourquoi elle construit des outils simples, efficaces, et immédiatement opérationnels.
Une approche sur-mesure : pragmatique, pédagogique et efficace
- Pragmatisme : aller droit au but, sans perte de temps.
- Pédagogie : expliquer, transmettre, former pour rendre l’entrepreneur autonome.
- Efficacité : produire des résultats visibles et mesurables.
Chloé rêve d’ailleurs de collaborer main dans la main avec des cabinets comptables,
pour proposer une offre complète aux TPE/PME : un binôme finance + RH, solide et complémentaire.
“Ensemble, on pourrait sécuriser à la fois les chiffres et les humains de l’entreprise.”
Chloé Rivage au-delà des RH : passions, lieux favoris, bonnes adresses
Quand elle ne décrypte pas le Code du travail ou n’aide pas un dirigeant à mettre en place un process d’onboarding,
Chloé se plonge avec délice dans les romans policiers et les séries à suspense.
Elle aime aussi courir pour se vider la tête, respirer l’air frais dans la forêt de Marchiennes, ou encore se perdre dans les pages d’un livre qui la transporte.
Gourmande assumée, elle adore cuisiner… mais encore plus tester les adresses locales.
Elle nous glisse avec un sourire :
“Mention spéciale aux linguine à la truffe de La Chaumière et aux plats généreux de la Croix ou Pile. C’est toujours un moment de pur plaisir !”
Pourquoi faire appel à Rhise pour un accompagnement RH externalisé ?
- Gagner du temps en se concentrant sur son cœur de métier
- Sécuriser ses obligations légales en toute confiance
- Améliorer le climat social et la fidélisation des équipes
- Bénéficier d’un accompagnement sur-mesure, humain et local
Que vous soyez une jeune entreprise qui recrute son premier salarié ou une PME en croissance, Chloé vous guide à chaque étape, avec bienveillance et expertise.
FAQ
Pourquoi externaliser la gestion RH dans une PME ?
Pour gagner du temps, rester en conformité légale, et bénéficier de l’expertise d’un professionnel sans recruter en interne.
Quels sont les avantages d’un accompagnement RH sur-mesure ?
Il est adapté à votre réalité, vos priorités et votre budget. C’est du conseil 100 % utile.
Comment Rhise collabore avec les dirigeants d’entreprise ?
Avec transparence, pédagogie et efficacité. Les solutions sont coconstruites, claires et directement applicables.
Quels types de services RH propose Rhise ?
Audit RH, accompagnement au recrutement, gestion administrative, relations sociales, formation managériale…
Est-ce adapté aux toutes petites entreprises ?
Absolument ! Rhise s’adresse justement aux structures qui n’ont pas de service RH interne.
Conclusion : Prêts à changer de regard sur les RH ?
Rhise, c’est l’alliance du professionnalisme RH et de la chaleur humaine.
Avec Chloé Rivage, les dirigeants ne sont plus seuls face à leurs obligations sociales.
Ils trouvent une alliée de confiance, ancrée dans leur territoire, à l’écoute de leurs enjeux.
Vous dirigez une TPE ou une PME dans la Pévèle ou les Hauts-de-France ?
Prenez contact avec Chloé pour découvrir comment l’accompagnement RH externalisé peut transformer votre quotidien.
